コマームで働きたい方へ

求職者向けの情報をお届けします。

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スタッフへの約束

家庭と仕事を両立しやすい環境を整えます。

正社員・契約社員・パート社員・スポットスタッフなど、ライフステージに応じて選べる雇用形態があります。子育て中でも、働き方を変えて自己実現できる環境があります。

働きやすい環境を用意します。

私たちの仕事はチームワークが重要です。働く仲間が手を携えて課題に向き合い、協力しながら解決する。そんなチームワークの良い職場を目指し、スタッフ同士の交流をサポートしています。

急な場合もバックアップします。

お子さんが病気の時にはすぐに代わりのスタッフを手配するなど、「困った時はお互い様」の精神を築いてきました。大家族的企業風土だからこそ急なお休みにも対応します。

共育体制を充実させます。

教える側も教えられる側も共に成長するという信念のもと、研修制度を充実させてきました。スタッフの主体性を大切に、得た知識を実践できるところまでをイメージした研修を実施しています。

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コマームの求める人財

どれかひとつでも当てはまったら、ぜひその力をコマームで発揮してみてください。

コミュニケーションを
大切にできる人

人の喜びを、自分の喜びに
感じることができる人

誰かのサポートを
することが得意な人

0から1を創造する、
想像力と行動力のある人

使命感と責任感をもって
仕事に取り組める人

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教育・研修制度

コマームは仕事を通じて「人」をしあわせにする会社です。
お預かりするお子さんはもちろん、保育者の皆様、そして働くスタッフにもそうありたいと考えています。アットホームな雰囲気の中で、愛を持って「人」を育成したいと言う信念のもと、しっかりとした研修制度を持ち、充実させてきました。

教育・研修制度の図表

1.初任者共育

① 基礎講座

  • 入職前に全スタッフに実施
  • 「コマームテキストブック」を用い理念、方針、こころ ま~るく むすぶ」とは等の研修
  • 担当専門講師より業務のあり方、業務のやり方、個人情報保護等の研修

② スタートアップ講座

  • 基礎講座を受けたスタッフを各施設に配属するための研修
  • 配属先担当者より、日常業務の考え方や進め方等の研修

③ わかまる会

  • 入社後3年未満の若手社員が参加する研修
  • コマームの理念・ビジョンを学び合いながら、主体性を育む

④ メンター・メンティ制度

  • 新卒社員(メンティ)を対象に、先輩社員(メンター)によるフォロー面談を実施
  • 日頃のちょっとした悩みや困りごとを相談することで、安心して働ける環境づくり
初任者研修の様子

2.マネジメント研修

① 経営品質向上会議

  • 顧客価値経営を学び実践するための会議
  • 5年後、10年後のありたい姿を描き、PDCAを回しながら実現を目指す

② 新任チーフ研修

  • 新しくチーフ(施設長)になるスタッフ向けの研修
  • 施設運営や行政との連携などマネジメントの基礎を学ぶ
  • スタッフとのコミュニケーションやリーダーシップを学ぶ

③ チーフ会議

  • 本社と現場の協働作業で創造的問題解決を図る
  • チーフからは、各現場の状況等の報告・情報共有
  • 各セクション運営マニュアルのバージョンアップ
  • 法令基準・ガイドライン等、規定基本書類を再確認
  • 「かかわり記録」「ひやりハッと事例」等を基に日々の事例からの学び
  • コミュニケーションワーク実践

④ サブリーダー研修

  • 将来チーフとして施設運営を担う人財の育成
  • フォロワーシップや実践的な課題解決の手法を学び合う

⑤ 仕事に取り組む基本的な姿勢についての共育

  • コンプライアンス・リスク管理、メンタルヘルス・ハラスメント等
マネジメント共育の様子1
マネジメント教育の様子2

3.専門共育

① セクション研究会・セクション合同研究会

セクション研究会
  • セクションごとにビジョンや研究テーマについて
  • コミュニケーションワーク実践
  • 業務マニュアルに反映することにより日常の保育でのレベルアップ
  • チーフ会議での内容報告
  • 「コマームハンドブック」の読み合わせ
セクション合同研究会
  • 事務局を通して連絡をすると誰でもどこにでも出席が可能
  • 共感協働カードの共有
  • 施設担当の本社事務局も必ず参加し、思いと情報の共有化

② 子育て研究室による共育

  • 長年第一線で活躍してきた顧問の経験と視座をもとにした人財共育
専門共育の様子

4.自己研鑽(啓発)

① マターナルサポート講座*外部にも公開

  • 「こころと技術とサービス」をメインテーマに、専門講師を招いての講座開催(年1~2回程度)

② その他の自己研鑽

  • 業界団体等の外部研修への参加
  • 専門資格取得支援
自自己研鑽研修の様子1
自自己研鑽研修の様子1
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お仕事情報

2024/05/21

<川口:夏期限定>
川口市内 学童保育 夏期限定スタッフ

勤務地

川口市内の12学童

給与

時給 1,240円~

資格

未経験者・無資格者可!  保育士・教員免許等歓迎!

詳細を見る

2023/04/14

<正社員>新卒採用 
保育所・児童館・学童等の子育て支援施設の運営業務

勤務地

埼玉県と千葉県のコマーム運営施設

給与

190,000円~

資格

無資格でもOK!保育士、教員、児童指導員、児童厚生員など大歓迎!

詳細を見る

2023/06/07

<正社員:川口エリア>
サポートチーム保育士

勤務地

川口の保育所 3施設

給与

240,000円~293,000円

資格

未経験の方、ブランクがある方大歓迎!

詳細を見る
お仕事情報一覧を見る
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福利厚生

大新年会

毎年1月にスタッフへの感謝を込めて大新年会を開催しています。ご家族も一緒にご参加いただけます。

表彰制度

勤続年数の表彰、年間最も輝いたスタッフに送るブリリアント賞などがあります。

委員会活動

施設スタッフと事務局で委員会活動を行い、施設スタッフと共によりよい職場環境を目指しております。

就学支援制度

仕事と学校を両立しながら保育士資格を目指す高卒者に対し、専門学校にかかる学費を補助しています。

同好会

仕事以外での社員の交流を目的に同好会活動を行っています。

その他

特別休暇、社会保険完備(相談)、退職金制度(当社規定による)